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ARRÊT DE TRAVAIL
Accident sur le chantier,
vous êtes pris en charge

Vous êtes victime d’un accident du travail : sur le chantier ou sur le trajet. En cas d’arrêt de moins de trois mois, la Sécurité sociale, votre employeur ou PRO BTP, interviennent pour maintenir votre salaire.


ARRÊT DE TRAVAIL
Accident sur le chantier,
vous êtes pris en charge

Quand un accident de travail survient, la convention collective du Bâtiment et des Travaux publics prévoit que vous ne subissiez pas de perte de salaire. Prévenez votre employeur dans les 24 heures. Il vous remettra une feuille d’accident qui vous permettra d’être dispensé de l’avance des frais médicaux dans la limite des remboursements de la Sécurité sociale. Votre employeur doit également déclarer l'accident dans les 48 heures par lettre recommandée avec accusé de réception à votre caisse d'assurance maladie.
De votre côté, afin de faire constater les lésions,vous devez consulter votre médecin. Il établit alors un certificat médical comportant 4 volets. Vous devez transmettre les volets 1 et 2 à votre caisse d’assurance maladie. Conservez le volet 3 et adressez le 4e volet, intitulé "certificat d’arrêt de travail" à votre employeur.
Dès réception, celui-ci remplit « l’attestation de salaire » et l’envoie à la Sécurité sociale. Ce dernier document permettra à votre caisse d’assurance maladie de calculer vos indemnités journalières (voir encadré ci-contre) qui seront complétées par votre employeur ou par PRO BTP si votre entreprise adhère au contrat Garantie Arrêts de travail. Sachez que votre indemnisation totale varie selon le type d’accident (au travail ou sur le trajet) et selon la durée de l’arrêt prescrit par le médecin (1).
Voici plusieurs exemples de prise en charge :

Dans le cas d’un accident au travail,
au minimum, vous percevez :

PNS-719058017

- 100 % de votre salaire brut annuel précédant l’arrêt de travail (S), du 1er au 90e jour d’arrêt, si vous êtes EtamEmployés, techniciens et agents de maîtrise. ou cadre ;
- 100 % du S, du 1er au 90e jour d’arrêt, si vous êtes ouvrier en arrêt de plus de 30 jours ;

- 90 % du S, du 1er au 15e jour, puis 100 %, du 16e au 30e jour, si vous êtes ouvrier en arrêt de moins de 30 jours.

Pour un accident de trajet,
au minimum, vous percevez :

- 100 % du S, du 1er au 90e jour d’arrêt, quelle que soit la durée de votre arrêt si vous êtes EtamEmployés, techniciens et agents de maîtrise. ou cadre ;
- 100 % du S, du 1er au 90e jour d’arrêt, si vous êtes ouvrier en arrêt de travail de plus de 30 jours ;
- 100 % du S, du 4e au 30e jour d’arrêt, si vous êtes ouvrier du Bâtiment en arrêt de travail de moins de 30 jours ;
- 100 % du S, du 1er au 30e jour, si vous êtes ouvrier des Travaux publics en arrêt de travail de moins de 30 jours, avec plus d’un an d’ancienneté ;
- 100 % du S, du 4e au 30e jour, si vous êtes ouvrier des Travaux publics en arrêt de travail de moins de 30 jours, avec moins d’un an d’ancienneté.

Ces taux incluent les prestations de la Sécurité sociale et celles de votre employeur. Si ce dernier a adhéré à la Garantie Arrêts de travail de PRO BTP, c’est PRO BTP qui verse un complément de salaire. Si vous êtes ouvrier, les paiements sont effectués par virement sur votre compte bancaire ou sur celui de votre employeur, selon le mode de paiement choisi par l'entreprise. Si vous êtes EtamEmployés, techniciens et agents de maîtrise. ou cadre, le montant des prestations est versé à l'entreprise, par virement, sur son compte bancaire. C'est ensuite elle qui vous indemnise.

Murielle Borgia


(1) La Sécurité sociale se prononce sur le caractère professionnel ou non de l'accident dans un délai de 30 jours à compter du moment où elle a reçu la déclaration d'accident et le certificat médical. En cas de silence à l’issue de ce délai, le caractère professionnel de l’accident est reconnu implicitement. Il peut être prolongé de deux mois si une enquête complémentaire s'avère nécessaire.


/// Calcul de l'indemnité journalière de la Sécurité sociale

L’indemnité journalière de la Sécurité sociale pour accident du travail est calculée à partir du salaire brut du mois précédant l'arrêt de travail. Ce salaire, divisé par 30,42 détermine le salaire journalierMontant servant de base de calcul pour le versement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (moyenne des ressources des trois derniers mois en maladie et sur le dernier mois en accident du travail). de base, pris en compte dans la limite de 0,834 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 294,83 € au 1er janvier 2011.
Le montant des indemnités journalièresIndemnisation versée lors d’un arrêt de travail suite à une maladie ou un accident du travail, éventuellement complétée par l’employeur et/ou l’institution de prévoyance. évolue dans le temps :
- pendant les 28 premiers jours suivant l'arrêt de travail : l'indemnité journalière est égale à 60 % du salaire journalierMontant servant de base de calcul pour le versement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (moyenne des ressources des trois derniers mois en maladie et sur le dernier mois en accident du travail). de base, avec un montant maximum plafonné à 176,90 € (au 1er janvier 2011).
- À partir du 29e jour d'arrêt : l'indemnité est portée à 80 % du salaire journalierMontant servant de base de calcul pour le versement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (moyenne des ressources des trois derniers mois en maladie et sur le dernier mois en accident du travail). de base, avec un montant maximum de 235,86 € (au 1er janvier 2011).

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.amelie.fr, rubrique "Droits et démarches"

/// EXEMPLES

1. Georges est conducteur d’engins dans une entreprise de Travaux publics. En se rendant à son travail, il a eu un accident de voiture. Son poignet étant très endommagé, son médecin lui a établi un arrêt de travail de 45 jours. Du 1er au 28e jour, la Sécurité sociale lui verse par mois 60 % de son salaire de base, (limité à 176,90 € par jour en 2011). Du 29e au 45e jour, il perçoit 80 % de son salaire journalier de base (limité à 235,86 € par jour en 2011). Le complément est versé par son employeur ou par PRO BTP, si l’entreprise adhère à la Garantie Arrêts de travail. Au total, Georges perçoit 100 % de son salaire brut annuel précédant l’arrêt de travail, du 1er au 45e jour.

2. Medhi est terrassier dans une entreprise de Travaux publics depuis moins d’un an. Il a dérapé en conduisant son scooter sur son trajet de travail. Son médecin lui a donné un arrêt de travail de 20 jours pour immobiliser son épaule luxée. Il reçoit 100 % du salaire brut annuel de l’année civile précédant l’arrêt de travail, du 4e au 20e jour de son arrêt maladie. En effet, la Sécurité sociale lui verse 60 % de son salaire journalier de base, avec un maximum de 176,90 € en 2011 et le complément est versé par son employeur ou par PRO BTP, si l’entreprise adhère à la Garantie Arrêts de travail.

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